Gastos de personal |
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Cuentas que estudiaremos: 642 Seguridad social a cargo de la empresa 643 Retribuciones a largo plazo mediante sistemas de aportación definida 644 Retribuciones a largo plazo mediante sistemas de prestación definida |
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Remuneraciones, fijas y eventuales, al personal de la empresa. a) Se cargará por el importe íntegro de las remuneraciones cuando éstas se devenguen. a1) Por el pago en efectivo, con abono a cuentas del subgrupo 57. a2) Por los devengadas y no pagadas, con abono a la cuenta 465. a3) Por compensación de deudas pendientes, con abonos a las cuentas 254, 460 y 544, según proceda. a4) Por las retenciones de tributos y cuotas de la Seguridad Social a cargo del personal, con abono a cuentas del subgrupo 47. Ejemplos: Anticipo de un trabajador a cuenta de la nómina del mes. Nómina completa de un trabajador. Entrega de bienes objeto de la actividad de la empresa al personal como contraprestación. Embargo de sueldos y salarios (embargar nóminas). Sanciones a trabajadores. |
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Cantidades que se entregan al personal de la empresa para resarcirle de un daño o perjuicio. Se incluyen específicamente en esta cuenta las indemnizaciones por despido y jubilaciones anticipadas. Se cargará por el importe de las indemnizaciones, con abono a cuentas de los subgrupos 46, 47 ó 57. Ejemplos: Indemnización a trabajador por fin de contrato. |
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Cuotas de la empresa a favor de los Organismos de la Seguridad Social por las diversas prestaciones que éstos realizan. Se cargará por las cuotas devengadas con abono a la cuenta 476. Ejemplo: |
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Importe de las aportaciones devengadas por remuneraciones a largo plazo al personal de la empresa, tales como pensiones u otras prestaciones por jubilación o retiro, que se articulen a través de un sistema de aportación definida. a) Se cargará: a1) Por el importe de las contribuciones anuales a planes de pensiones u otras Instituciones similares externas a la empresa satisfechas en efectivo, con abono a las cuentas del Subgrupo 57 a2) Por el importe de las primas devengadas y no pagadas, con abono a la cuenta 466 Ejemplos: Aportación de la empresa a un plan de pensiones externo. |
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Importe de las aportaciones devengadas por remuneraciones a largo plazo al personal de la empresa, tales como pensiones u otras prestaciones por jubilación o retiro, que se articulen a través de un sistema de prestación definida. |
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Gastos de naturaleza social realizados en cumplimiento de una disposición legal o voluntariamente por la empresa. Se citan, a título indicativo, las subvenciones a economatos y comedores; sostenimiento de escuelas e instituciones de formación profesional; becas para estudio; primas por contratos de seguros sobre la vida, accidentes, enfermedad, etc., excepto las cuotas de la Seguridad Social. Se cargará, por el importe de los gastos, con abono a cuentas de los grupos 5 ó 7, según se paguen en efectivo o en mercaderías u otros productos. Ejemplo: Gastos de reparación anual desperfectos en pista de tenis de uso recreativo del personal. Ayudas para familiares del trabajador.
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