Las ventajas que persigue este nuevo sistema son:

1º. Cálculo de la liquidación de cuotas por parte de la Tesorería en base a una información contrastada con la base de datos conjunta entre las distintas Administraciones (Agencia Tributaria, INSS, Mutuas, Sepe…)

El sujeto responsable solo deberá transmitir la información que no tiene la Tesorería como pueden ser: las bases de cotización, horas extras, horas tiempo parcial, subvención Formación, importe de la Formación continua, prestaciones de incapacidad.

2º. Las liquidaciones podrán ser totales o parciales, es decir se harán por trabajador conciliado.

 

3º. Sólo se deberán enviar las bases y datos de trabajadores que sufran modificaciones con relación al mes anterior.

 

4º. Una minimización de errores por parte del usuario puesto que será la propia Tesorería quien aplica las reglas de cotización y las bonificaciones a que tenga derecho cada trabajador.

 

5º. Mayor información para el trabajador puesto que podrá acceder a una base de datos donde aparezcan sus datos de cotización.

 

Este nuevo sistema de liquidación empezará a funcionar a partir de enero del 2015 y serán las propias direcciones provinciales quienes se pondrán en comunicación con los Autorizados Red para que empiecen a transmitir en pruebas. Una vez comunicado por la Tesorería al autorizado la obligatoriedad, el usuario deberá ponerse en contacto con su proveedor de nóminas.

 

NÓMINAS GÁBILOS ya está preparado para entrar en esta nueva fase.  Pruébalo y trabaja con las últimas novedades en legislación laboral.

 

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Más información sobre el Sistema Cret@: Tesorería General de la Seguridad Social