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El Derecho Laboral o Derecho del Trabajo es una rama jurídica autónoma dentro del Ordenamiento Jurídico español, un conjunto de normas que pretenden regular una serie de relaciones derivadas de la actividad laboral humana, es decir, del trabajo, pero entendido como trabajo libremente desarrollado, de carácter productivo, por cuenta ajena y remunerado.

Los fines perseguidos actualmente por el Derecho Laboral en España quedan evidenciados en varios preceptos de la Constitución Española de 1978 (arts. 40, 41 y 42): promover las condiciones favorables para el progreso social y económico y para una distribución equitativa de la renta regional y personal, la búsqueda del pleno empleo, promover la formación y adaptación profesional, velar por la seguridad e higiene en el trabajo, garantizar el descanso adecuado de los trabajadores mediante la limitación de la jornada laboral y las vacaciones anuales remuneradas, promover centros de trabajo adecuados, mantener un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo y salvaguardar los derechos económicos y sociales de los trabajadores españoles en el extranjero, entre otros fines más concretos que se derivan de las diferentes exposiciones de motivos con las que se presentan en general los textos legales y reglamentarios que integran esta rama del derecho.