Web laboral / Preguntas más frecuentes en materia laboral


1. ¿Cuál es la duración máxima del contrato para la formación?

 

La duración mínima del contrato será de un año y la máxima de tres. No obstante, mediante convenio colectivo podrán establecerse distintas duraciones del contrato, sin que la duración mínima pueda ser inferior a seis meses ni la máxima superior a tres años.