Web laboral / Preguntas más frecuentes en materia laboral


3. ¿Qué duración puede tener un contrato para obra o servicio determinado?

Estos contratos no pueden tener una duración superior a tres años, prorrogables por doce meses mediante convenio colectivo. Una vez transcurrido ese plazo el trabajador adquirirá la condición de trabajador fijo de la empresa, sucediendo lo mismo en caso de sucesión o subrrogación empresarial.