Web laboral / Preguntas más frecuentes en materia laboral


6. ¿Qué circunstancias de la producción permiten al empresario otorgar un contrato eventual como contrato temporal?

El contrato eventual, como contrato temporal, está previsto para hacer frente a necesidades de la empresa contratante derivadas de circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aunque se trate de la actividad normal de la empresa; se trata por tanto de dar respuesta a una situación transitoria de exceso de trabajo que no se puede afrontar con la plantilla existente en la empresa.