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Web
laboral / Preguntas más
frecuentes en materia laboral
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6.
¿Qué circunstancias de la producción permiten
al empresario otorgar un contrato eventual como contrato temporal? |
El contrato eventual, como contrato temporal, está previsto para
hacer frente a necesidades de la empresa contratante derivadas de circunstancias
del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aunque
se trate de la actividad normal de la empresa; se trata por tanto de dar
respuesta a una situación transitoria de exceso de trabajo que
no se puede afrontar con la plantilla existente en la empresa.
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