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8. ¿Cabe realizar pactos entre empresario y trabajador en materia de horas extraordinarias?

La realización de horas extraordinarias por el trabajador resulta voluntaria pero esto no impide que, mediante convenio colectivo, puedan establecerse pactos sobre su realización, que se impondrán a cada uno de los trabajadores a los que les sea de aplicación el convenio siempre que concurran las circunstancias en él previstas al efecto. También es posible que el empresario y el trabajador, de forma bilateral y en el propio contrato de trabajo individual, hayan llegado a un acuerdo sobre cuando y en qué condiciones se realizarían horas extraordinarias, acuerdo que deberá ser respetado por ambos.