Web laboral / Preguntas más frecuentes en materia laboral

8. ¿Me pueden despedir si estoy de baja?

Sí, es posible despedir al trabajador mientras se encuentra en situación de baja y de Incapacidad Temporal, pero para ello habrá de darse una previa comunicación fehaciente del despido dirigida al trabajador y éste contará con el plazo general de 20 días hábiles para impugnarlo si no está de acuerdo con la causa o motivo que se aduce, que necesariamente ha de ser alguno de los que por ley habilitan el despido.