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1. ¿Cuál es el plazo máximo para reclamar judicialmente contra las decisiones del empresario que ha modificado unilateralmente las condiciones de trabajo o que ha trasladado a un trabajador?

El plazo máximo para interponer la demanda en supuestos de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo o de traslados geográficos del trabajador es el de los veinte días hábiles siguientes a la notificación de la decisión por el empresario.