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4. ¿Cuál es el plazo máximo para imponer la sanción por el empresario en caso de faltas laborales del trabajador?

Las faltas cometidas por los trabajadores podrán ser sancionadas por el empresario en el plazo máximo de diez días si es falta leve, veinte días si es falta grave, y sesenta días si la falta es muy grave, computándose estos plazos desde que en la empresa se tiene conocimiento de su comisión. En todo caso las sanciones que se imponen por el empresario nunca podrán referirse a faltas cometidas más de seis meses atrás.