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2. ¿Quién responde de los deberes laborales en caso de subcontratas?

El estatuto de los trabajadores establece actualmente, en caso de contratas y subcontratas, la existencia de una responsabilidad solidaria- por tanto exigible indistintamente a cualquiera de las empresas- respecto de las obligaciones salariales existentes entre los contratistas y los subcontratistas con sus trabajadores, responsabilidad que se mantiene durante el año siguiente a la finalización del encargo; también existe responsabilidad solidaria entre la empresa principal y la contratista y subcontratista por el incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales cuando el trabajo y el incumplimiento se hubieran producido en centros de la empresa principal. Esta responsabilidad solidaria por las deudas salariales del contratista se excluye en el caso de que la actividad contratada consistiera en una construcción o reparación que pudiera encargar cualquier cabeza de familia respecto de su vivienda o cuando se contratara al margen de la actividad empresarial.