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10. ¿Qué son las situaciones asimiladas al alta?

Se trata de supuestos en los que, a pesar de que el trabajador ha cesado en su trabajo o ha quedado en suspenso su relación laboral, la Ley dispone que debe considerársele en situación de alta en el Régimen que corresponda a efectos de que aquél pueda acceder a ciertas prestaciones de la Seguridad Social a las que, de no ser por esta ficción jurídica, no podría acceder por ser requisito indispensable. Así, por ejemplo, son situaciones asimiladas al alta la situación de desempleo, la excedencia forzosa, los períodos de inactividad entre trabajos de temporada, etc.

Más información sobre la cuestión, ver Altas y Bajas.