Web laboral / Preguntas más frecuentes en materia de Seguridad Social


3. ¿Existe obligación de someterse al reconocimiento médico de la mutua cuando se inicia la relación laboral?

En principio, la vigilancia de la salud de los trabajadores se realiza sólo si existe consentimiento de estos pero existen supuestos en los que puede establecerse la necesidad de tales exámenes, por ejemplo cuando se trate de puestos de trabajo en los que existan riesgos específicos para la salud, de enfermedad profesional o se trate de actividades de especial peligrosidad. En todo caso habrá de respetarse la confidencialidad de tales exámenes médicos y el derecho a la intimidad y a la dignidad del trabajador.

En todo caso la negativa del trabajador deberá constar por escrito a efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en materia de riesgos laborales, para salvaguardar hipotéticas responsabilidades.