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1. ¿Qué se entiende por accidente de trabajo?

El accidente de trabajo se entiende como aquella lesión corporal (en sentido amplio: también algunas enfermedades del trabajo, infartos, enfermedades psíquicas...) que sufre un trabajador con ocasión o por consecuencia de su trabajo. Así, se presume que es accidente laboral el sufrido por el trabajador por cuenta ajena durante el tiempo y en el lugar de trabajo; en cambio, para los trabajadores por cuenta propia se exige que el accidente se haya producido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realizan. Además, también se consideran accidentes de trabajo los sufridos al ir o volver del trabajo o del lugar en el que se desarrollen las funciones de carácter sindical, los sufridos con ocasión de la realización de estas últimas actividades, los que sufra el trabajador realizando tareas que, sin ser de las que le correspondan por su categoría profesional, hayan sido ordenadas por el empresario o las haya realizado espontáneamente para el mejor funcionamiento de la empresa así como los sufridos en actos de salvamento relacionados directamente con el trabajo. No se consideran, en cambio, accidentes laborales, los que se causen a propósito o por imprudencia temeraria por el propio trabajador o los debidos a fuerza mayor (hecho extraño al ámbito laboral, imprevisible e inevitable)