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22. Si tengo un contrato en prácticas y se extingue, ¿tengo derecho al desempleo?

Sí, en los mismos términos que aquél que ha estado sujeto a otro tipo de contrato de trabajo; por lo tanto lo importante será ver si efectivamente concurren todos los requisitos necesarios para acceder a esta prestación, es decir, afiliación, situación de alta, tener cubierto un periodo mínimo de cotización por desempleo de 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo, no haber abandonado voluntariamente el trabajo fuera de los supuestos de justas causas de rescisión del contrato por el trabajador y acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar la colocación adecuada que se le pueda ofrecer desde la entidad gestora. Hay que tener en cuenta que la falta de cumplimiento por el empresario de su obligación de afiliar, dar de alta al trabajador y cotizar por él, no impide al trabajador acceder al desempleo.