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36. ¿Es necesario siempre agotar el período de incapacidad temporal para acceder a la situación de incapacidad permanente?

No, no siempre es necesario, ya que al trabajador sujeto a incapacidad temporal, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, aunque no haya agotado la duración máxima de aquélla, si presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas que disminuyan o anulen su capacidad laboral, podrá ya serle reconocida una invalidez permanente en el grado que corresponda. Además, ni siquiera se requiere el alta médica para realizar la calificación cuando concurran en el sujeto secuelas definitivas.