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8. ¿Cuánto se cobra por incapacidad temporal en el Régimen General de la Seguridad Social?

La cuantía de la pensión de incapacidad temporal se calcula aplicando un determinado porcentaje a la base reguladora:

La base reguladora, en el caso de que la incapacidad se derive de enfermedad común o accidente no laboral, se calcula partiendo de la base de cotización por dichas contingencias comunes del mes anterior (que consta en la nómina) dividida por el número de días a que se refiere dicha cotización (normalmente 30 días). En el caso de que el hecho causante sea accidente de trabajo o enfermedad profesional, se realiza la misma operación pero partiendo de la base de cotización por contingencias profesionales (que constará en la nómina del mes anterior) y sumándole las percepciones por horas extraordinarias de los doce meses anteriores divididas por 365, es decir, el promedio anual de retribución por horas extraordinarias.

En el caso de los trabajadores contratados a tiempo parcial, para calcular la base reguladora, se suman las bases de cotización de los tres meses anteriores (bases de cotización por contingencias comunes o profesionales según cual sea la causa de la incapacidad temporal, tal como se ha indicado en el párrafo anterior) y el resultado se divide por el número de días a que se refieren dichas cotizaciones.

El porcentaje aplicable a la base reguladora que permitirá determinar el importe del subsidio será: en caso de enfermedad común o accidente no laboral, el 60% desde el cuarto día de baja hasta el vigésimo y el 75% desde el vigésimo primer día en adelante; en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional se aplica el 75% desde el día siguiente al de la baja médica.


Más información sobre la cuestión, ver Incapacidad temporal.