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frecuentes en materia laboral
4. ¿Cuál es el plazo máximo para imponer la sanción por el empresario en caso de faltas laborales del trabajador? |
Las faltas cometidas por los trabajadores podrán ser sancionadas
por el empresario en el plazo máximo de diez días si es
falta leve, veinte días si es falta grave, y sesenta días
si la falta es muy grave, computándose estos plazos desde que en
la empresa se tiene conocimiento de su comisión. En todo caso las
sanciones que se imponen por el empresario nunca podrán referirse
a faltas cometidas más de seis meses atrás.